”杨宁说，奇迹创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。

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研究显示，发布所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。这位老兄手伸得挺长，奇迹后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：奇迹1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。根据国外的调查显示，发布员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。

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人活在世，奇迹谁不想幸福!今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。

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本文作者是MarieBrayer，发布她是SerenaCapital风险投资公司的从业人员。奇迹第二家风投公司Powerlaw给出来了2200万欧的估值。

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